SteadyRN

Worked topic practice

NCLEX Delegation and Assignment: 3 Free Practice Questions

Try three delegation and assignment NCLEX-style questions with every option explained in English or Taglish. No account needed; complete worked answers included.

Inilathala · In-update

Subukan ang tatlong delegation at assignment questions

Pumili ng sagot, i-check ang reasoning mo, at ikumpara ang bawat option. Walang account na kailangan. Nananatili lang ang mga pinili mo habang bukas ang page na ito.

Nakaayon sa English o Taglish setting mo ang questions at explanations. English ang shared article na ito.

Question 1 sa 3

Pagtugma ng routine care sa tamang tao

Na-assess na ng RN ang stable na adult na kailangan ng tulong sa paghuhugas ng katawan at pagpapalit ng malinis na damit. Validated ang personal-care competency ng nursing assistant, at kasama ang care na ito sa routine role niya ayon sa local rules at unit policy. Available ang RN para sa mga tanong at follow-up. Aling task ang angkop na i-assign sa assistant?

Pumili muna ng isang sagot bago mag-check.

Basahin ang lahat ng worked answers (gumagana kahit walang JavaScript)

Buksan ito para basahin ang kumpletong questions, options, at explanations sa sarili mong pace.

1. Pagtugma ng routine care sa tamang tao

Na-assess na ng RN ang stable na adult na kailangan ng tulong sa paghuhugas ng katawan at pagpapalit ng malinis na damit. Validated ang personal-care competency ng nursing assistant, at kasama ang care na ito sa routine role niya ayon sa local rules at unit policy. Available ang RN para sa mga tanong at follow-up. Aling task ang angkop na i-assign sa assistant?

Best answer: B

  • A. Tukuyin kung anxiety ang sanhi ng bagong hirap sa paghinga. Hinihingi nito sa assistant na i-interpret ang bagong sintomas. Kailangang i-assess ng RN ang pagbabago sa paghinga.
  • B. Tumulong sa paghuhugas at pagpapalit ng malinis na damit, at agad i-report sa RN ang pagkahilo o hirap sa paghinga. Tugma ito sa nakasaad na routine personal-care role. Ire-report ang bagong sintomas para sa RN assessment sa halip na ang assistant ang mag-interpret.
  • C. Magpasya kung puwede nang ma-discharge ang pasyente matapos maghugas. Hindi patunay ng discharge readiness ang pagkumpleto ng personal care. Wala sa nakasaad na assistant role ang decision na iyon.
  • D. Pumili ng bagong mobility plan kung mahilo ang pasyente. Nagbabago ang sitwasyon kapag may pagkahilo. Panatilihing ligtas ang pasyente at tawagin ang RN sa halip na gumawa ng bagong care plan.

Mahalagang cue: Stable ang pasyente, na-assess na ang care needs at validated ang routine personal-care competency.

Assignment ang routine care na sakop ng nakasaad na role. Nagfo-follow up pa rin ang RN; kailangan ng reassessment ang bagong sintomas.

NCSBN–ANA: National Guidelines for Nursing Delegation (2019) · 2026-10-09

2. Pagbibigay ng malinaw na delegated instructions

Nagpaplano ang RN ng post-void bladder scan para sa stable na adult. Sa setting na ito, pinapayagan ng local law at policy ang specially trained na nursing assistant na gawin ang scan bilang delegated task na lampas sa usual role niya. Validated ang competency. Ang RN ang mag-i-interpret ng result at magpapasya sa susunod na care. Aling instruction ang pinakamainam para sa ligtas na delegation?

Best answer: C

  • A. Mag-scan kapag may oras at i-document ang result bago matapos ang shift. Hindi malinaw kung kailan gagawin ang scan o agad ire-report ang result. Maaaring maghintay ang RN sa result na kailangan para sa susunod na decision.
  • B. Mag-scan pagkatapos ng susunod na pag-ihi at magpasya kung kailangan ng catheterization batay sa reading. Pinapayagan dito ang scan, pero ipinapasa sa assistant ang treatment decision na nakalaan sa RN sa case na ito.
  • C. Mag-scan pagkatapos ng susunod na pag-ihi gamit ang unit method at agad i-report sa akin ang volume. Tawagin ako kung hindi makumpleto ang scan o may discomfort ang pasyente; available ako. Ulitin sa akin ang plano bago magsimula. Malinaw kung kailan at paano mag-scan, ano ang ire-report, kailan tatawag at sino ang available. Sinusuri ng read-back ang understanding; ang RN ang magfo-follow up at mag-i-interpret ng result.
  • D. Mag-scan pagkatapos ng susunod na pag-ihi, pero i-report lang ang readings na sa tingin mo ay abnormal. Ipinauubaya nito sa assistant kung aling results ang mahalaga. Kapag bawat result ay na-report, ang RN ang makakapag-interpret ng measurement.

Mahalagang cue: Validated ang scan skill, at malinaw na ang RN ang mag-i-interpret at magpapasya sa susunod na care.

Magbigay ng malinaw na task at reporting plan, tiyakin ang understanding at mag-follow up. Hindi naipapasa ang treatment decision dahil lang naipagawa ang measurement.

NCSBN–ANA: National Guidelines for Nursing Delegation (2019) · 2026-10-09

3. Paggamit ng nakasaad na LPN/VN scope at competency

Nag-aassign ng care ang charge RN. Pinapayagan ng local law at unit policy ang LPN/VN na gumawa ng scheduled dressing care ayon sa established plan para sa stable na adult; validated ang dressing-care competency ng nurse na ito. Available ang RN para i-assess ang mga pagbabago. Aling assignment ang pinakatugma sa nakasaad na limits?

Best answer: A

  • A. Gawin ang scheduled dressing care ayon sa established plan at i-report sa RN ang unexpected wound findings. Tugma ang assignment sa malinaw na pinapayagang skill at plan. Ibinabalik sa RN ang unexpected findings para sa assessment sa halip na baguhin nang mag-isa ang plan.
  • B. Mag-triage nang mag-isa ng bagong admission na may unexplained chest pain bago ang anumang RN assessment. Bago at hindi pa naipapaliwanag ang sintomas, kaya kailangan ng prompt assessment. Hindi ito tugma sa stable dressing-care assignment na inilalarawan.
  • C. Gumawa ng initial care plan para sa bagong admission nang walang RN assessment o review. Dressing care ayon sa existing plan ang pinapayagan ng stem. Hindi nito pinapayagan ang independent na paggawa ng initial plan para sa bagong admission.
  • D. Magpasya nang mag-isa na i-discharge ang pasyente kung mukhang malinis ang dressing. Hindi sapat ang malinis na dressing para masabing ready for discharge. Hindi pinapayagan ng nakasaad na dressing-care permission ang decision na ito.

Mahalagang cue: Pinapayagang dressing care, stable na pasyente, established plan at validated competency.

Itugma ang actual task sa local scope, napatunayang skill at patient needs. Hindi sapat ang job title lang para masabing pinapayagan ang task.

NCSBN: Scope of Practice Decision-Making Framework · 2026-10-09

Original educational examples ito, hindi official NCLEX items o clinical care protocols. Na-check ang sources gamit ang automated review; walang claim ng credentialed clinician sign-off.

English ang shared guide na ito. Nakaayon sa napiling language mo ang practice questions at explanations sa itaas.

Who can safely do this task, for this patient, in this setting? Try the three original questions above, then compare every option. No account is required; choices reset on refresh.

Questions and explanations follow your English or Taglish setting. This shared article is in English. Open Read all worked answers for the complete set, including without JavaScript.

Work from the details in the question

The first case concerns personal care already included in a nursing assistant's routine role. The second adds a specially authorized scan skill. The third states the LPN/VN's permitted dressing-care task and the established plan. Those details are deliberate: the same job title does not settle every assignment.

The NCSBN–ANA delegation guidelines, pages 2–4 distinguish routine assignment from delegation beyond the usual role. They keep clinical judgment with the licensed nurse. In these examples, helping someone wash, obtaining a scan reading, and deciding what a new symptom means are different responsibilities.

Make the handoff concrete

For the scan case, compare the four instructions. One delays reporting, one passes over a treatment decision, and one filters results through the assistant's interpretation. The best option makes the requested measurement and communication clear. After receiving the result, the RN still needs to act on it.

Pages 4 and 7–8 of the delegation guidelines address instructions, availability and follow-up. The case assumes the scan is specifically permitted in that setting and competency has been validated. It does not establish a general permission for assistants to perform bladder scans.

Read the scope stated in the stem

For the LPN/VN case, use the explicit dressing-care permission. Do not extend it to an independent new-admission plan or discharge decision. The NCSBN scope framework checks activities against education, licensure, competence and jurisdiction. Local law and policy can differ; the example is not a universal LPN/VN task list.

Make a short reasoning note

After each answer, name the task, the role and competency stated, the patient's condition, and the decision that still needs nursing assessment. Then name what must be reported back.

Use the topic links below to keep practicing. The separate account bank has 30 free questions in English and Taglish and requires a free account. These examples do not estimate exam readiness or replace clinical protocols.

Sources checked 9 October 2026: NCSBN–ANA National Guidelines for Nursing Delegation (2019) and the NCSBN Scope of Practice Decision-Making Framework, linked above. Review is automated; human clinical and native-language certification are not claimed. Report a correction.